□ 杨玲
专题询问是人大监督的法定形式，也是新时代人大推进全过程人民民主的有效路径。2022年以来，安岳县人大常委会聚焦全县就业促进工作中的痛点和难点问题，充分运用专题询问刚性手段，助推全县就业促进工作高质量发展。
精选议题，明确“为何问”
议题是专题询问的灵魂和主线，选准定好询问议题，就等于抓住了专题询问的“牛鼻子”。为此，安岳县人大常委会多次召开主任会议、专题询问协调会，全方位梳理重点事项，围绕全县经济社会发展大局，针对群众普遍关注的热点难点问题，依法将就业促进工作纳入年度监督要点计划，确保专题询问的出发点和落脚点与中心大局“同心同向”、与群众心声“同频共振”。
就业作为“六保”“六稳”工作首位，是民生之根本，是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。近年来，安岳县坚持就业优先战略，全县就业局势持续稳定，但随着安岳本地鞋服等劳动密集型产业的发展和疫情冲击，就业促进工作中仍存在一些问题和短板。
“选择就业促进作为专题询问主题，这既是县人大常委会落实‘讲政治、抓发展、惠民生、保安全’要求，贯彻和执行党委决策部署的具体行动，也是坚持‘监督与支持并重’工作理念的重要体现，更是服务人民群众和保障民生的需要。”安岳县人大常委会主任安亮如是说。
做足功课，找准“问什么”
专题询问针对性、实效性、程序性强，扎实充分的前期准备工作至关重要。为把问题找准、把情况摸透，确保专题询问直击痛点堵点，安岳县人大常委会先后多次召开党组会和主任会议研究，成立专题询问领导小组，精心制定专题询问工作方案，明确时间表、路线图、任务书。
专题召开动员会，部署工作、统一思想、明确任务、落实责任，并开展就业促进法等法律法规和政策培训；专门成立四个调查组，深入35个部门、乡镇、重点企业，通过座谈走访、听取汇报、实地察看、查阅资料等方式，就全县就业促进工作情况进行专题调查，掌握第一手资料，形成实事求是的调查报告，为询问提供有力参考。
公开发布专题询问征求意见公告、开通电子邮箱和热线电话，广泛收集群众意见建议和反映问题。本着“精、深、专”的原则，最终筛选出15个群众关注度高、社会反映强烈的热点难点问题作为专题询问题目。
注重质效，抓好“跟踪问”
“专题询问的目的在于帮助政府及相关部门发现问题、解决问题、推进工作。专题询问始于‘问’，但并不止于‘答’，更重要的是专题询问后的‘整改’和‘落实’。”安岳县人大常委会主任安亮强调。
专题询问后，县人大常委会对专题询问中政府及其组成部门提出的整改措施、作出的承诺逐条梳理，明确办理时限，加强跟踪督办，确保监督实效。根据“询问清单”，安岳县政府及相关部门主动认领、狠抓落实，确保全县实现稳定就业。
2023年1月17日，安岳县2023年“春风行动”暨就业援助月活动在普州文化广场火热举行，安岳县内市场主体90余家及来自成都、重庆、遂宁等地的30余家企业提供就业岗位18000余个，来自46个乡镇（街道）2000余名求职者现场择企选岗。“我以前在外面打工，回来待业一段时间了，今天在这里找到了适合自己的工作。”来自石羊镇的黄丽君女士高兴地说道。
“人大专题询问后，我们通过开展专场招聘活动、免费安排就业专车、加大对创业者的政策支持、深化返乡就业创业农民工权益保障等系列措施，确保全县就业形势持续稳定。”安岳县人力资源和社会保障局局长吴度国介绍道。
据悉，截至2023年1月底，通过专题询问，全县城镇新增就业人数2815人，增长58%；城镇失业人员再就业人数增加375人，增长60%；困难人员再就业人数增加109人，增长66%。
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