安岳县用活“加减乘除” 破解农民工人才队伍发展难题

　　本报讯（吴芳 宫岩）为解乡村人才之“渴”，引留返乡创业“能人”，近年来，安岳县以创建全省人才工作先行区为统揽，始终坚持问题导向，用活“加减乘除”，着力破解农民工人才队伍发展难题。

　　突出政策支撑，为人才“加”量。制定《安岳县加强农民服务保障45条》《安岳县促进返乡下乡创业25条措施》等人才激励政策，实施优秀农民工人才回引工程，成功回引400名优秀农民工返乡下乡创新创业。依托安踏、鸿星尔克等国内外知名鞋服企业，吸引农民工人才返安就业1.1万余人，推进农民工人才与产业发展无缝衔接，着力破解农民工人才总量不足难题。

　　强化金融支持，为人才“减”负。探索制定“青创计划”“蜀青振兴贷”等创新创业金融扶持政策，有效解决农民工创业过程中的资金瓶颈问题。加强“一对一”结对帮扶创业导师指导，推进创业服务体系建设，为农民工人才创业减负。组织100余名创业导师“巡诊问诊”，发放无息免担保创业贷款1500余万元，帮助1000余名农民工成功创业，带动就地就业6540余人，着力破解农民工人才流失严重难题。

　　厚植平台沃土，为人才“乘”势。打造“智汇安”人才信息管理服务平台，建立健全农民工人才信息库，实施分类、动态管理，精准掌握农民工人才就业现状。成功创建“柠哥檬妹”四川省十大特色劳务品牌，依托天然气清洁能源产业园、现代农业产业园、省级经开区3个产业园区平台，实施农民人才“增值赋能”工程，科学编制提质培训课程，助力培育本土农村致富带头人、高素质农民工等新型农民工人才。累计开展培训103期，4419人受训；新增专科及以上学历农民工人才2767人，着力破解农民工人才结构不优难题。

　　优化评价机制，为人才“除”忧。通过举办“工匠杯”人才技能大赛、开展安岳县“普州英才”评选活动、选拔推荐参加“农民工技能大赛”“农民工原创文艺作品大赛”等各类竞赛，以竞赛激发高技能农民工人才脱颖而出，形成良性的竞争评价机制。全县农民工获评国家级“优秀农民工”1人、省级创业明星6名、创业明星企业2家，荣获国家级竞赛一等奖3人、二等奖12人、三等奖10人，破格晋升技师2人，着力破解农民工人才竞争力不强难题。