县水务局将“改进作风、服务群众”工作作为推动水务工作高质量发展的抓手，上下一心，同轴运转，多措并举推进工作落地落实。

　　一是服务群众有“温度”。紧盯水务重点难点问题、群众关心关注事项，水务局迅速开展服务群众“大走访”、发展成效“大宣传”、遗留问题“大攻坚”、民生福祉“大改善”行动等八大行动，累计走访管理服务对象300余名，完成灌区渠道修复、库区漂浮物打捞、社保欠费补交等民生事项28项；梳理民生福祉“大改善”事项7项，涉及渠道整治、河道治理、雨情监测、大坝安全监测等；发放公开信、联系服务群众卡300余份，并借助标语、宣传栏、微信等媒介，高密度高频率宣传安岳县水情特点、水利改革成果和水利工作推进情况等，引导群众为安岳水利发展点赞，广泛凝聚共识。

　　二是关心干部有“深度”。针对工作中对干部了解不深不透、督促不力不实等问题，局班子按照分工，对水务系统200余名干部进行谈心谈话，有针对性地讲解政策、理顺情绪、解决困难，切实凝聚推动工作的强大力量；组织干部开展专业知识培训、慰问生病住院干部、落实纠错容错机制等，将关心关爱干部措施落地落实，进一步激励广大干部担当作为。

　　三是推进工作有“力度”。县水务局坚持教育引导、制度引领，针对性开展典型示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实以教育引导促干部作风转变；探索开展“机关干部大讲堂”、“重点工作例会”等，切实提升干部业务技能，充分激发干部干事创业、攻坚克难的精神；进一步完善中层干部竞争上岗（能上能下）制度和事业单位岗位竞聘等制度，进一步优化干事环境。经过全系统干部职工不懈努力，水利项目建设、水库运行管理、水资源管理、水环境治理等各项工作有序有力开展。（县水务局）