资阳网讯（吴双桂 蒋雨芹）2023年，安岳县将加快融入全省人才发展“雁阵”格局，围绕人才工作开展“四项行动”，全方位精准发力，唱响“星耀普州”人才品牌，助力创建省级人才先行区建设完美收官。

　　谋划“敲门引才”行动，促进“引才”精准化。聚焦清洁能源、纺织鞋服、食品健康三大主导产业，围绕重点项目需求，编制县域经济发展急需紧缺人才“订单”。深化校地合作，积极对接川渝地区25所重点高校的就业指导中心、研究生处、学生处等相关部门，依托高校的就业信息网站、公众号等平台渠道，宣传发布安岳人才需求和人才政策，通过辅导员、安岳籍学长，动员高校学生报考安岳、建设安岳。

　　策动“揭榜挂帅”行动，促进“用才”有效化。创建全市唯一的博士后创新实践基地，锚定做大做优做强柠檬产业目标，量化产业发展需求“榜单”。积极联手四川农业大学、西北农林科技大学、西南大学等高校农林专家研究团队“揭榜”，建立合作关系。创新项目资金使用方式，落实激励补助、服务保障，全面激发人才团队创新攻关积极性。

　　推进“突围破圈”行动，促进“留才”扩大化。对标对表成渝地区双城经济圈建设要求，推进与成渝多类别产业人才的区域协同发展，开展人才一体化战略合作，推动安岳、大足人才互认、职称互认。参与创建渝资创新创业孵化中心，加速融入成渝地区双城经济圈建设，实现项目共建、资源共享。坚持人才工作“一盘棋”思想，常态化组织党政、经济、文旅等各方面人才外出交流学习，鼓励异地人才来安锻炼挂职，促进人才良性循环发展。

　　筹备“内部挖潜”行动，促进“育才”深入化。依托9个省级乡村振兴示范村、重点帮扶村，11个县级乡村振兴示范村、优秀村，围绕生猪养殖、薯类种植等安岳传统优势产业，创建农业职业经理人实践培育基地，充分挖掘农村经济的潜力，推动农业高质量发展。常态化举办“工匠杯”人才技能大赛、安岳县“普州英才”评选活动、“农民工技能大赛”“农民工原创文艺作品大赛”选拔赛等，发现、培养本土贤才，实现“有需求-深挖掘-重培养-真使用”链式反馈，发展壮大安岳人才库，充分发挥安岳人口大县红利优势。