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2019放假安排来了!
一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?
发布时间:2018-12-06 信息来源: 中国政府网 阅读次数: 【字体: 打印本页】【关闭窗口
 

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根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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